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Além de proporcionarmos excelente oportunidade de carreira e desenvolvimento
profissional, a AOL ofrece um atrativo pacote de remuneração a todos os
funcionários, composto de um plano de compra de acões e programa de participação
nos resultados, benefícios atrativos e salário compatível com o mercado.
Dessa forma todos se sentem parte da empresa! |
| Salário
O salário base é determinado por Recursos
Humanos usando informações sobre cargos
dentro e fora da AOL, coletadas através de pesquisas salariais.
As descrições de cargo fornecem a área de
Recursos Humanos as informações necessárias
para isso. Cada cargo na AOL Brasil está relacionado
a uma faixa salarial. |
| PPR
Programa de Participação nos Resultados.
O PPR é constituído por um conjunto de objetivos
a serem alcançados pelos funcionários e que, ao
final, se alcançados, como conseqüência
direta, resultam no pagamento de uma gratificação. |
| Stock
Options Programa de Opção de Compra
de Ações. Dá o direito de comprar
ações da AOLA a um preço fixo dentro
de um período de tempo. Todos os funcionários
recebem um lote de opções da AOLA ao ingressarem
na empresa. |
| Benefícios
O pacote de benefícios da AOL Brasil é composto
de plano de saúde, plano odontológico, seguro
de vida, ticket refeição, vale transporte
ou estacionamento no local de trabalho. |
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